有沒有出現(xiàn)過同一家展臺制作工廠，做出來的展臺效果相差很大呢？這種事情在展覽業(yè)內也很常見，由于展臺制作工廠沒有固定的帶班及工人，忙的時候找一批臨時工，手藝好的帶班工人自然做出來的展臺效果也能獲得客戶的贊賞，普通的則以完成展臺搭建為主，效果差距就很直觀，這種結果包含太多運氣成分，所以說減少與工人流動性大的展臺制作工廠合作，才能保障展臺工藝和效果。

展臺制作工廠想找到制作工藝技術好又負責任的工人很難，通常都是多年積累和篩選才能保留一批又有手藝、又負責任，又愿意跟著工廠一起發(fā)展的工人，展臺制作工廠也必須有良性的業(yè)務量才能滿足工廠的支出與工人的工作量，展覽工人主要是看工廠是否有活干，展覽工人的收入也是按工作時間、加班時間越長，收入越高，有活干才能留住工人。業(yè)內有部分展臺制作工廠也是有合適的項目就干，沒合適的項目就放假，導致很多優(yōu)秀的工人流失，出現(xiàn)有些項目做得不錯，有些項目做得不好，項目做得不錯，客戶認可，展覽設計公司認可，皆大歡喜，項目做得不好，扣款什么的，項目就等于白折騰了。長久按這種方式運行，展覽設計公司客戶一批一批的換，質量也不能很好的控制。展覽設計公司選擇展臺制作工廠供應商考量固定工人團隊人數是值得重視的。

工人流動性大證明展臺制作工廠運營情況不佳，存在風險，展臺活動質量無法保障，后續(xù)一旦發(fā)生問題，客戶出現(xiàn)不滿意或影響合作，損失就非常大。展臺制作工廠擁有大批固定工人團隊，既能保障項目效果，也能減少繁瑣的溝通對接。